Наркотична залежність на робочому місці

Не можна заперечувати той факт, що деякі люди вживають наркотичні речовини на роботі. Знайте, що зловживання речовинами на робочому місці може вплинути на роботу так саме, як робота може впливати на людину. Багато аспектів вимагають пильності і швидкого реагування. Якщо ви впевнені в тому, що ваш співробітник зловживає, вам необхідно зв'язатися з Медичним центром доктора Василенко і домовитися про лікування вашого співробітника. Не варто недооцінювати ситуацію, це може не тільки вплинути на точність і ефективність роботи, але й призвести до серйозних наслідків:

  • Наслідки вживання психоактивних речовин (похмілля, ознаки наркотичної ломки) впливають на продуктивність праці, людина може не прийти на роботу, захворіти, неефективно використовувати робочий час;
  • Вживання наркотичних речовин впливає на концентрацію уваги;
  • Можлива організація нелегальної діяльності на роботі - людина, яка вживає наркотики, може продавати їх іншим співробітникам.

 Загальні ознаки зловживання:

 

  • Алкоголь (пиво, вино, спирт): уповільнені рефлекси, порушення рухової функції, сонливість, порушення сприйняття реальності;
  • Каннабіс (марихуана, гашиш): спотворене почуття часу, порушення пам'яті, порушення координації;
  • Антидепресанти (снодійне, седативні речовини і деякі транквілізатори): неуважність, уповільнені рефлекси, депресія, сонливість;
  • Галюциногени (ЛСД, фенциклідин, мескалін): неуважність, сенсорні ілюзії, галюцинації, дезорієнтація, психоз;
  • Інгалянти (вуглеводні, розчинники, бензин): інтоксикація, запаморочення, головний біль;
  • Опіати (морфін, героїн, кодеїн): втрата інтересу, трансовий стан, відчуженість (якщо людина використовує даний вид наркотику ін'єкційно, вона може поширювати хвороби - гепатит В або С, ВІЛ\СНІД).
  • Стимулятори (кокаїн, амфетаміни): піднесений настрій, гіперактивність, напруга\тривога, швидке серцебиття, звуження кровоносних судин.

 

Передозування деякими наркотиками може привести до летального результату.

Фактори, які можуть сприяти зловживанню наркотичними речовинами на роботі:

  • висока напруга;
  • низька задоволеність роботою;
  • нерегулярні зміни;
  • ненормований робочий день (більше 8-ми годин);
  • втома;
  • нудьга;
  • ізоляція;
  • легкий доступ до наркотичних речовин.

Що можуть зробити люди, які працюють з людиною, яка вживає психоактивні речовини?

Робота може стати ключовим місцем у вирішенні даної проблеми. Роботодавець і працівники можуть співпрацювати в розробці політики компанії, де прописатимуть загальні правила. Допомога може бути представлена ??професійним і послідовним чином. Створіть програму, в якій будуть описані всі умови. Дуже важливо підкреслити конфіденційність цієї процедури.

Необхідні пункти в політиці компанії у сфері «Зловживання наркотичних речовин на робочому місці»:

- постановка цілей і завдань програми;

- ознаки зловживання психоактивними речовинами;

- визначення тих, хто підпадає під дію політики\програми;

- право працівників на конфіденційність;

- заходи для інформування працівників;

- програма підготовки співробітників, керівників та інших працівників;

- розроблена постанова про надання допомоги хронічним наркоманам;

- проходження тесту на наркотики чи алкоголь (у разі необхідності);

- дисциплінарні стягнення.